健康、福利和安全

健康与幸福

我们对员工的关心不仅仅是人身安全，还包括他们的整体健康和福祉。这在工作中很重要，因为健康的头脑也是安全和富有成效的头脑，能够识别危险并支持周围的人。我们努力为所有员工创造一个积极和支持的环境。我们支持健康、平衡的生活方式，保持清洁、安全的工作环境，支持工作与生活的平衡，并提供预防和自我保健福利、公司郊游和带薪假期、灵活的工作时间、长期任期、有竞争力的薪酬和其他福利。我们希望我们的员工能自在地做自己，他们的声音能被听到!

健康&安全

员工、承包商和社区的健康和安全是我们业务的一个组成部分。世界杯的时间表通过HSE管理标准对所有站点的安全风险进行管理。

健康和安全是我们所有人都致力于实现的基本价值。公司每天强化预期行为，致力于风险系统化管理，实现零危害。由我们的工作安全和健康部门组织的安全方案倡议，已经制定了建立积极的安全意识的态度，并不断提高安全表现。因此，公司取得了非常高的安全性能比率。

员工健康与安全│基本可持续指标(年)	2018	2019	2020
雇员总数(平均)人数	362	356	332
因意外而损失的工作时数	1.520	1.232	832
"健康与安全"培训总时数	264	611	379
每位员工每年的平均培训时间	0、7	1、7	1, 0
与工作相关的事故	0	0	0
每名雇员因工死亡人数	0	0	0
接受定期体检的雇员百分比(占直接雇用的总人数)	89％	88％	100％

我们的最终目标是改善工作场所的健康和安全条件，并尽量减少事故，因为我们认识到公司的主要资产是员工及其福祉。为此，在总经理的细致监督下，公司制定了以下核心政策:

1. 充分遵守有关职业健康与安全的适用法律以及其他相关规则和条例。
2. 办公室和工业工厂以高的H&S标准运行。
3. 我们所有的员工和他们的家人都通过我们的私人保险健康计划和内部医疗服务(现场职业医生/医务室)得到支持。
4. 只要发现了危险，就会采用专门的方案来控制和减轻危险。
5. 我们所有的员工都遵循培训计划，并提供必要的信息和指导材料，以确保安全工作。
6. 在就投资、项目合同以及日常活动作出决定时，充分考虑到所有职业健康和安全问题，同时将消除工作中的严重健康和安全危害以及预防事故作为最优先事项。
7. 为不断提高雇员对健康和安全问题的认识，公司开展了宣传活动和其他相关行动。
8. 在大流行期间，定期举行简报会，特别是关于预防冠状病毒(COVID-19)传播的问题。
9. 工作场所的健康和安全记录在每个地点都受到监测，并在公司内部公布。
10. 在健康和安全问题上，雇员由选举产生的职业健康与安全委员会和工会代表。
11. 为设计工作场所、流程、设施、机器、操作和工作组织程序，包括适应人的能力，保持标准和程序。
12. 保持标准和程序，以准备和应对紧急情况。
13. 职业健康与安全(OHS)制度定期修订，以确保与相关国际标准和最佳做法保持一致。